コールドリーディング実践例その４０

こんにちは脇村です。僕のブログでは、本業での実務上のＥＸＣＥＬ、ＡＣＣＥＳＳマクロ＆ＶＢＡの使えそうなコードの紹介、コールドリーディングの実践例、日常のつぶやき－脇村、今の時代を生き抜くために－脇村、電話占い師の現場、最近読んでいいなと思った本等について、主に発信していきたいと思っています。

お待たせしました（笑）これからストリートでのコールドリーディング実践例を続々とＵＰしていきます。楽しんでいただければなと思います。言ってしまえば、口説くようなことを言っているのに近いかも知れません。しかし、悪意を持ってやっているわけではありません。自分のために使うコールドリーディングはろくなことにならないと下記ＤＶＤで石井裕之先生はおっしゃっています。

コールドリーディング虎の穴極〜KIWAMI〜フォレスト出版

ちなみに僕が一番影響を受けたコールドリーディング本は下記になります。

僕は自分の人生を高めるためにコールドリーディングを日常で活用することに重きを置いています。相手も喜び、自分も喜ぶ。これができるだけでも、すごい所属感が出てきます。信頼関係が築ければ、何を話しても何をやっても相手は好意的に取ってくれます。嘘だって本当になる。相手はあなたの事を信じてやまない、多くの人に好かれる。 そういう展開に持っていき、日常生活を豊かにしていきたいと。コールドリーディングは一瞬で相手との信頼関係を築く技術です。ところで最初はボロボロに外れるから友人を捕まえて練習みたいなことを書いている情報が他でありましたが、関係ありません。（笑）本で覚えたらいきなり実践で使ってみてください。水にぬれなければおよげません。外れたとしても相手に気持ちを向けたことには変わりありません。だから外れたとしても好意的にとってくれます。

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今回の女性は、Ｗｅタイプの属性を持った方です。序盤、Ｍｅタイプのリーディングで外れたのですが、逆に有用な情報を相手の方から話してくれました。凄くはっきりしたわかりやすい方でした。

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文中、出てくる記号について

SS MはＭｅタイプのストックスピール
RS MはＭｅタイプのライトハンドシステム
SS WはＷｅタイプのストックスピール
RS WはＷｅタイプのライトハンドシステム
SS AはＡＬＭＩＧＨＴＹタイプのストックスピール
F Aはフォーラー効果
GF Aはグラフォロジーのコールドリーディング

コールドリーディングの概要から習得まで
コールドリーディングの基本的な概要を、コールドリーディングとは、どういう物かを詳しく説明しています。
（関連記事：コールドリーディング講義（概要から習得まで）
ストックスピール
誰にでも当てはまるようなあいまいな事を言って、本当に自分の事だけの事を言われているように錯覚させるリーディングです。
（関連記事：コールドリーディング講義（アンビバレンス））
（関連記事：コールドリーディング講義（覚え方））
（関連記事：コールドリーディング講義（ストックスピール－基本））
（関連記事：コールドリーディング講義（ストックスピール－タイプ分け））
（関連記事：コールドリーディング講義（ストックスピール－使い方））
（関連記事：コールドリーディング講義（ストックスピール－実践）
ライトハンドシステム
いきなりストックスピールが難しい時にはこの技法を使えば取っ掛かりができます。
ライトハンドはＷｅタイプです。
・右親指の連想ワード:”親分肌”
・右人差指の連想ワード:”人が好き”
・右中指の連想ワード:”現在”
・右薬指の連想ワード:”情緒”
・右小指の連想ワード:”赤ちゃん”
レフトハンドはライトハンドの反対です。つまりＭｅタイプです。
・左親指の連想ワード:（”親分肌”の反対で）”職人肌”
・左人差指の連想ワード:（”人が好き”の反対で）”人が苦手”
・左中指の連想ワード:（”現在”の反対で）”過去と未来”
・左薬指の連想ワード:（”情緒”の反対で）”論理”
・左小指の連想ワード:（”赤ちゃん”の反対で）”自立”
（関連記事：コールドリーディング講義（ライトハンドシステム））
（関連記事：コールドリーディング講義（ライトハンドシステムを基に実践））
フォーラー効果
コールドリーディングの原型ともいえる文章で12個あります。本当にこの世に存在するほとんどの人に強く当てはまるフレーズです。
（関連記事：コールドリーディング講義（フォーラー効果））
グラフォロジー
グラフォロジーとは書いた位置、大きさ、傾き、スピードなどでどういう性格の人なのかを見抜く技法です。これと併せてライトハンドシステムやストックスピールを使えばいいリーディングになるでしょう。
（関連記事：コールドリーディング講義（グラフォロジー））
ズームアウト／ズームイン
相談者の反応に応じて、言葉の定義を広げたり狭めたりして、ミスからヒットに結び付けるテクニックです。
（関連記事：コールドリーディング講義（ズームアウト／ズームイン））
サトルクエスチョン＆サトルネガティブ
質問していることを悟られずに質問して、相手の情報を引き出すテクニックです。
（関連記事：コールドリーディング講義（サトルクエスチョン＆サトルネガティブ））
サトルプリディクション
ミスの起こりえない予言をします。未来を予言し、相手の心を離れなくするテクニックです。
（関連記事：コールドリーディング講義（サトルプリディクション））
イエスセット
相手にできるだけたくさんイエスを積み上げていって、信頼関係を築き、最後の方で本当に「はい」と言ってほしいことに、同意させる手法です。
（関連記事：コールドリーディング講義（イエスセット））
催眠誘導（マインドリーディング）
潜在意識レベルでのコミュニケーションテクニックです。マスターできれば、人間関係が今よりもずっと楽になるはずだし、はるかにハッピーなものになるはずです。
（関連記事：コールドリーディング講義（催眠誘導））
ビジネスにおける対人関係
コールドリーディングのＭｅタイプ、Ｗｅタイプという二つのタイプ分けを使って、現在の仕事に負荷をかけず、今すぐにチームマネジメントに活用し、人間関係を円滑にします。
（関連記事：コールドリーディング講義（仕事における対人関係））
コールドリーディングにおけるミスの対処の仕方
コールドリーディングを使っていく上で、ここが一番重要なんじゃないかと個人的には思っています。ミスの処理をしないでリーディングを進めると、適当にカマかけただけじゃないかと思われてしまいます。逆に、このミスを切り返すテクニックを使えるようになると、ストックスピールやライトハンドシステムそしてフォーラー効果を使い、堂々とリーディングが出来るようになります。
（関連記事：コールドリーディング講義（ミスの対処の仕方））
相手を理解する
コールドリーディングというのは、パッと初対面で会った相手のことを何の準備もなく、パッと相手の心の中を読み取ったようなふりをする話術です。それには、私の方に気持ちを向けてくれてると思わせる、つまり理解してあげることが重要です。
（関連記事：コールドリーディング講義（理解する））
信頼関係の築き方
人間というのは表面に見えている自分とは違う、もう一つの逆の面を内面に持っています。それをアンビバレンスと言います。それを言い当てることは、相手の潜在意識に触れることになります。それによって、相手は自分のことをわかってくれているという風になり、信頼関係が築けるようになります。
（関連記事：コールドリーディング講義（信頼関係の築き方））
恋愛テクニック
人の悩みはほとんどが人間関係です。仕事、恋愛、家庭問題。しかしコールドリーディングを活用するにしても、結局は、恋愛にこそ一番活用したいのではないでしょうか？またセラピー、カウンセリングに来られる方も、最初は仕事の悩みできても、最後の方になってくると、恋愛の話になってしまうことが多いようです。
（関連記事：コールドリーディング講義（恋愛－意中の人に想いを伝える））
（関連記事：コールドリーディング講義（恋愛－合コン／パーティーでの接し方））
（関連記事：コールドリーディング講義（恋愛－アプローチ方法／冷めた理由））
タイプ分け（ＭｅタイプとＷｅタイプ）
人間関係の問題でＭｅ／Ｗｅタイプで見極められなかった問題はなかったです。ここを納得できればどんな恋愛も絶対に上手くいきます。どんなビジネスも上手くいきます。こと人間関係においては、です。これは本当にお客様のためになるものなんだと一生懸命、お客様の発展のために貢献したいんだという気持ちがあるのであれば絶対に上手くいきます。
（関連記事：コールドリーディング講義（タイプごとの接し方））
サトルティ
意識に気づかれない”さりげなさ”のことを”サトルティ”と言います。占い師やコールドリーダーに限らず、人の心を強く惹きつけることのできるコミュニケーションのプロたちは、このサトルティを自在に使いこなしています。
（関連記事：コールドリーディング講義（サトルティ））

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石井裕之先生が提唱するタイプ分けには「Ｍｅタイプ」と「Ｗｅタイプ」と言うタイプ分けがあります。
▼Ｗｅタイプは「わたしたち＝調和」「わたしたち」という考え方がまず第一にあるＷｅタイプの人は、当然、周囲の人たちとの「調和」ということを大切にします。いわゆる、チームワーク型です。みんなと一緒にいて「わたしたち」を感じていると安心できるし、そういうときに力を発揮するのです。そういう性格ですから、Ｗｅタイプは、基本的には「みんなが仲間だ」と思っています。情に厚く、思いやりがあります。自分の利害を超えて、人のために一生懸命になれる人です。人から頼られると断れないところがあります。
▼Ｍｅタイプは「わたし＝自立」一方、Ｍｅタイプの感性の中核には「わたし」がありますから、「自立」ということに高い価値を置いています。Ｗｅタイプがチームワーク型なのに対して、Ｍｅタイプは個人プレーヤー型です。そのほうが楽だし、実力を発揮できるのです。人から励まされたりアドバイスされたりすることよりも、「自分自身がどう考えるか」ということのほうを重視します。自分が納得できればそれでいい。逆に、自分が納得できなければ、人からどんなに高く評価されても満足しません。
Ｗｅタイプは「わたしたち」を大切にする。Ｍｅタイプは「わたし」を大切にする。それとこれは僕の解釈なのですが、タイプ分けにはもう一つあると思っていまして、それはタイプ問わず本当に誰にでも当てはまるストックスピールがあります。これを僕はＡＬＭＩＧＨＴＹタイプと呼んでいます。
▼ＡＬＭＩＧＨＴＹタイプは当たりやすいんですが、当たってもややインパクトに欠けます。中々情報を引き出すところまではいけないことは実感として多いです。
なので、コールドリーデイングの理想としては「Ｍｅタイプ」と「Ｗｅタイプ」と言うタイプ分けでリーディングが出来れば、ベターなのかなと思います。

さあ、前置きはこの辺にして実践例を提示します。

脇村と相手の女性との会話のやり取りです。

SS W 素敵なお洋服をセンス良く着こなしていますね
A そうですか？服の事、褒めてもらって嬉しい
SS W まあ落ち着いてるけど何かすごく存在感のあるファッションですよね？
A うん、どこで買った服か覚えてないけどね。
RS W みんなでわいわい騒ぐのが好き
A そうだね。5人位になるとあまりしゃべらないけどね。
SS M あなたは落ち着いているけれど、仲の良い友人の前では結構騒いでしまうタイプですよね
A うーん、落ち着いてはいないと思うな。私、みんなの前でも、こうだと思ったらすぐ言う方だから。
RS W そうなんだ。感情表現が割と豊かでわかりやすい性格だと言われませんか？
A そうだね。そういう風によく言われる。私、会社ではまとめ役みたいなポジションではいるんだ。
RS W へー、そうなんだ。リーダー的な役職ではいるわけだね。親分肌（姉御肌）で人から頼られることが多いですよね？
A そうだね。みんな仲の良い職場だよ（笑）
RS W ちょっとした冗談でからかわれても傷つくことはないですか？
A うん、そうだね。結構傷つくね。
RS W 面倒見がよく、頼まれると断れなく、困っている人がいると損得を忘れて助けたくなる
A うん、凄いね。面談みたい（笑）
SS W グループで作り上げる仕事のほうが性に合っている職場ですよね？
A そう、みんなで意見を出し合ってやってるの。
SS W へー、羨ましいな。凄く周りの調和を大事にしていわゆる温もりの感じられる様な職場なんですね？
A そうなの。みんな素直な子が多いよ。
SS M いいな。じゃあ、我が強くて、一匹狼的な人はいないってことだね？
A そう、本当みんな素直なの（笑）癖のある子はいない。
RS W あなたは素直な性格ですぐに人を信じてしまう所がありますよね？
A そうだね。うん、今までこんなに会社の事しゃべったことないのに。
RS W 知識だけではピンと来なく自分でやってみなければ納得できない
A うん、頭で考えるよりまず行動だね。
RS W 感情の起伏が割と激しく、すぐカッとなってしまって後から後悔することがある
A うーん、あまり感情の起伏は激しくないと思う。どっちかと言うと、私、なだめる方だもん。
RS W 後輩の面倒見よさそうだもんね。理屈よりも感情を大切にし愛情深いですよね（笑）
A うん、ありがとう（笑）私の会社、男が多い会社なんだ。
SS W 見た目はタフに目えるけど実は傷つきやすく精神的にもろいんじゃない？
A そうだね。確かに精神的には強くないかも。
SS W 身体は強い方だけど、心を傷つけられるのは、怖いよね？
A うん、心は弱いと思う。なんか、凄い、こんなに会社の事しゃべったことなかったのに。今日は貴重な一日でした。
／僕もそう言っていただけると、本当にうれしいです（笑）
A また、お会いできるのを楽しみにしております。

番号付きリスト１から３６まで解説します。

Ｗｅタイプのストックスピールです。
喜んでくれたようです。ちなみに服装に関することは、Ｍｅタイプには使わない方が無難です。
Ｗｅタイプのストックスピールです。
なかなか面白い返答です。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
少し、Ｗｅタイプからそれたような返答でした。
ここでＭｅタイプのストックスピールに切り替えてみます。
少し外れたようです。やはりＷｅタイプよりなのかなと思いました。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
ヒットし、具体的な情報を出してくれました。
僕は感心し、Ｗｅタイプのライトハンドシステムをまた使ってみました。
また、有用な情報を出してくれました。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
これもヒットです。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
大ヒットのようです。
Ｗｅタイプのストックスピールです。
ここでも超重要な情報を出してくれました。
Ｗｅタイプのストックスピールです。
本当に、Ｗｅタイプで使うリーディングのような答えを返してくれました。
Ｍｅタイプのストックスピールの変形、サトルネガティブでリーディングをしました。
また本当に、Ｗｅタイプで使うリーディングのような答えを返してくれました。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
ヒットし、何でこんなに情報を出しちゃっているのか、自分でもわからない様子です。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
ここでも、Ｗｅタイプで使うリーディングのような返し方をしてくれました。
Ｗｅタイプのライトハンドシステムです。
ここでは、少し外れました。でも次に有用な情報を出してくれました。
Ｍｅタイプのストックスピールです。
ここでもまた、超重要な情報を出してくれました。
Ｍｅタイプのストックスピールです。
大ヒットです。
Ｍｅタイプのストックスピールです。
ヒットし、何でこんなに情報を出してしまっているのか不思議に思っているようです。
僕もいろいろ話せてうれしかったです。
また、お会いできるのを楽しみにしていますと言ってくれました。（笑）

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どうでしょうか？Ｗｅタイプのライトハンドシステムを中心に進めていったのですが、ヒットは連続し管理職っぽい方でした。今回はリーディングでたくさんの情報を引き出せました。最後の方で、こんなに会社の事話したことないのに、話してしまったようなことを言っています。知らないうちに情報を出している、ここがコールドリーディングの凄いところです。

【TOMクリニック】

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いかがだったでしょうか？楽しめたでしょうか？
ちなみに言っておきますが、僕のは机上の空論ではありません。本当に実例です。僕はこのブログで詐欺師を養成したいわけではありません。日常の生活、コミュニケーションに正しく活用して豊かな環境を構築するという意味でコールドリーディングを活用するのが第一人者の石井裕之先生の提唱していることです。コールドリーディングは元々は確かに欧米の偽占い師の話術ですが、日常に正しく活用すれば、仕事、恋愛、家庭といった人間関係の問題はなくなります。又これに近い手口を使ってくる詐欺師も確かにいます。なのでそれを防ぐためにも予備知識になればいいなと思っています。今回はコールドリーディング実践例その４０について解説しました。

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脇村の日常で役に立つ技術ー雑記ブログ記事、次回もよろしくお願い致します。

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