こんにちは脇村です。僕のブログでは、本業での実務上のＥＸＣＥＬ、ＡＣＣＥＳＳマクロ＆ＶＢＡの使えそうなコードの紹介、コールドリーディングの実践例、電話占いでの現場、最近読んでいいなと思った本等について、主に発信しています。これからは脇村の自己啓発コラムというタイトルの記事も紹介させてください。今後ともよろしくお願い致します。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
テーマ：成果主義
１、結論（Point）
システムを維持するためには、人件費の総額を抑制する仕組みがどうしても必要になる。こうして登場したのが、「成果主義」だった。
２、理由（Reason）
年功序列とは、年齢によって地位と給料が上がっていく仕組みだから、新卒の採用数にかかわらず昇進は行われ、いずれは管理職よりも部下が少ない逆三角形の奇妙な組織が出来上がる。これでは、人件費の重さで会社は押しつぶされてしまう。
３、具体例（Example）
富士通が鳴り物入りで導入した成果主義では、半期ごとに各自が目標を設定し、その達成度によってボーナスなどの報酬に差を付けることになっていた。だが評価される社員はもちろん、評価する側の管理職や人事部も実際は何をしたら良いか分かっておらず、右往左往する中で社内は大混乱に陥っていく。
４、結論（Point）
もともと「成果主義」は年功序列制度を維持しつつ、若手社員の人件費を抑制する手段として導入された。この「カラクリ」に気付いた彼らが続々と会社に見切りをつけるのは当然だろう。定期昇給が廃止され目標を達成してもボーナスは増えず、現在の管理職は終身雇用を保障され会社に居座るのなら、自分たちに未来がないのは明らか。
M’sブライダルジャパン
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
以上、今回の記事は締め切らせていただきます。 脇村の日常で役に立つ技術ー雑記ブログ記事、次回もよろしくお願い致します。
末筆ながら、本サイトのカテゴリーごとの記事です。
各記事の一番下の方に、関連記事のリンクが貼ってあるので、興味があれば参照お願い致します。
せどりで月商７０万円達成する方法（ノーブランド品）
ダイナマイトモチベーションDM6「自分を愛すること」
日常のつぶやき―脇村（２４年２月１４日）
今の時代に必要な考え方（人間関係のトラブルを防ぐ方法）
コールドリーディング実践例その４８
コールドリーディング講義（コールドリーディングの使えるフレーズ集）
おすすめ本「君しかいない！と言われる人になる」
今の時代を生き抜くために－脇村（ 正社員と非正社員はどちらが得か）
Excel VBA L列規格半角文字にするＶＢＡ
電話占いの現場での嫌な質問が来た時について
意中の人を口説き落とした話術（コールドリーディング）５回目解説
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
結婚相手探しのエージェント！
新しい楽しいイベント盛りだくさん
パートナーエージェント♪
関連記事
脇村の自己啓発コラム（フリーエージェントという選択）
脇村の自己啓発コラム（自由に生きることの素晴らしさ）
脇村の自己啓発コラム（不自由な職場はタバコよりも体に悪い）
脇村の自己啓発コラム（給料 up の効果は1年しか続かない）
脇村の自己啓発コラム（人材の餞別にこだわり抜く）
脇村の自己啓発コラム（他人の問題を横取りしない）
脇村の自己啓発コラム（ノーを言う）
脇村の自己啓発コラム（線引き）
脇村の自己啓発コラム（好印象よりも、敬意を手に入れる）
脇村の自己啓発コラム（エッセンシャル思考）
脇村の自己啓発コラム（自分を大切に扱う）
脇村の自己啓発コラム（遊びが大切な理由）
脇村の自己啓発コラム（就職と転職の失敗）
脇村の自己啓発コラム（辞めたくなったらパッとやめる）
脇村の自己啓発コラム（失敗について）
脇村の自己啓発コラム（目標の実現の仕方）
脇村の自己啓発コラム（成功に至る道程）
脇村の自己啓発コラム（お金の使い方）
脇村の自己啓発コラム（自分を許す）
脇村の自己啓発コラム（やり方が間違っている）
脇村の自己啓発コラム（言い返さない）
脇村の自己啓発コラム（なぜ人はこんなにも冷たいのか?）
脇村の自己啓発コラム（なぜ居場所がないのか?）
脇村の自己啓発コラム（なぜ自信が持てないのか?）
脇村の自己啓発コラム（バカな人事）
脇村の自己啓発コラム（会社にとって都合がいい制度）
脇村の自己啓発コラム（新しいスキルの習得）
脇村の自己啓発コラム（群れない）
脇村の自己啓発コラム（小さな違和感）